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东北援建重塑西南生产力布局上世纪60年代开始的三线建设，东北“竭尽全力、不计成本”内迁主要国防科技工业、重要基础工业、管理技术骨干、熟练职工队伍、科研高教机构等经济核心资源。其搬迁项目的数量、质量及其资本技术人员结构，均在其他一线内迁项目之上。
此次，张文中、顾雏军案均由最高法提审也显示出司法系统在纠错问题上仍然困难重重。因此，不少学者建议涉企业家产权冤假错案的申诉应由最高法（巡回法庭）直接提审或指定异地重审。最高法也在努力推进相关制度的完善，在对张文中案的剖析中，最高法释放了三大信号：
电影的粗浅之处让人遗憾。回过头来看现实世界，忍不住陷入短暂的小确幸。至少，科技巨头还不至于肆无忌惮，不来场艰苦卓绝的决战，都没法挣脱恶魔商人的奴役，如果犯了错，市场会给颜色看，搞不好还得遭遇里三层外三层的拷问。深陷“泄密门”的“脸谱”（Facebook）想必深有感触。4月10日、11日，CEO扎克伯格连着两天接受美国国会质询，累计十个小时。
实际上，除内部治理有多维度问题之外，目前中小保险公司也面临着市场集中度较高、马太效应显著等外部问题。据《证券日报》记者统计显示，截至2017年年末，国内人身险公司共86家，财产险公司共85家，合计191家。尽管保险公司数量庞大，但2017年共有130家险企的原保费市场份额合计仅为9.13%，占比不足一成。
除了“单向”派驻，一些地方还曾实行机关、企业互派干部挂职锻炼。去年推行机构改革后，广西壮族自治区钦州市应急管理局创新干部使用机制，采取“走出去，请进来”的方式来解决专业技术人员相对缺乏的问题。所谓“走出去”就是选派中层干部到企业兼岗挂职，“请进来”就是商讨企业选派中层干部或者专业技术骨干到该局脱岗挂职。从2018年6月至2019年6月一年的时间里，中国石油广西石化公司等企业先后派出8名中层干部或者专业技术骨干到该局脱岗挂职；该局则派出6名中层干部到中国石油广西石化公司等6家重点企业兼岗挂职。
叶永青发公开信：不是事实，希望能友好的消除误会据媒体公开报道，3月18日，在被克里斯蒂安·西尔万公开指责“抄袭”的20余天后，叶永青于在朋友圈发了一封公开信，信中表示“（我）来到了您（西尔万）的祖国，却很遗憾的没有和您见到面”，叶永青称自己不会外语，但“在第一时间通过小女和画廊的朋友发邮件和您联系。我本人也随后赶赴布鲁塞尔，通过律师和您联系。”
