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限售因业绩承诺未完成该次诉讼纠纷，斯太尔系被卷入进来。而斯太尔与英达钢构还发生了诉讼纠纷。去年12月底，斯太尔就英达钢构未履行2016年度业绩补偿承诺事宜向山东省高级人民法院提起诉讼。其中，2016年度业绩补偿的涉及金额达4.87亿元。回溯事情经过，2013年，斯太尔向包括英达钢构在内的六名特定对象非公开发行了3.14亿股，通过上述发行，斯太尔共募集资金15亿元，部分资金用于购买斯太尔动力（江苏）投资有限公司（原武汉梧桐硅谷天堂投资有限公司，以下简称标的资产）100%股权，上述发行完成后英达钢构成为原告的控股股东。

不过接近优酷的消息人士向《中国经营报》记者透露，杨伟东被查并非突然，阿里内部对杨伟东已经展开一段时间调查。杨伟东“有事”的另一个迹象出现在11月26日阿里架构大调整背后，阿里巴巴集团CEO张勇在当天的内部信中提到，“樊路远（木华黎）接替杨伟东，担任阿里大文娱事业群新一届的轮值总裁”，关于杨伟东的去留和任用没有下文。

谈及金融市场，他认为今年无论股市还是债市流动性都会非常宽松，A股市场将从估值优势与基本面确定性两方面吸引海外投资者。2019年中国经济确定性凸显章俊认为，2019年经济下行压力依然很大。去年中央对经济的判断从“稳中向好”转为“稳中有变”、“变中有忧”，但是他认为，确认经济下行压力其实是积极信号，他对2019年宏观经济持谨慎乐观态度。具体而言：

“但印度和巴基斯坦（商人）就不同，他们总是比价，没有固定拿货的档口，哪个档口价格低，哪怕只低一两块钱，他们都有可能拿。”阿康说，有些档口为了争取中东、东南亚商人去拿货，甚至不顾“行规”，私底下将价格压低几个点，以打压周边档口，“毕竟本地拿货的人少了，大家也都想做外国人的生意。”

如果报道属实，这简直是一场国家级别的黑客大战！美国犹他州共和党人克里斯•斯图尔特甚至称其为“黑客的圣杯”。然而，报道发出不到一天，苹果、亚马逊等即发出态度强硬、细节丰富的声明，严斥彭博社关于自己公司的不实报道，彭博社自己也全文刊发了两家公司的声明。

所谓弹性退休制度，就是提供一个时间段的“退休窗口”，允许职工根据自身的教育、健康、家庭、对闲暇的偏好等因素自主选择退休年龄。“延迟退休年龄可以设定成弹性退休制度，但是，应该有一个标准的法定退休年龄作为参照，比方说男女退休年龄统一为60岁，那么，在此基础上制定一个最早可提前退休年龄，比如为55岁，同时制定一个65岁的奖励退休年龄，也就是说，标准退休年龄为60岁，如果比这个年龄提前退休，那就可以给予养老金的扣减，比如美国最大的扣减比例是30%，60岁之后退休就按照正常的标准发放，大于65岁退休的话，给予养老金提高30%的奖励。”董登新表示，延迟退休政策的涉及面比较广，渐进和弹性都是为了减少政策实施的阻力，阻力小成功率就大。